２００２年１２月２４日，新东方ＩＴ教育专门为学员召开的的人才见面会在国图音乐厅隆重召开。其庞大的阵容使此次招聘大会成为针对ＩＴ专业人才的招聘现场，在这里，更多的千里马将得到伯乐的赏识。
　　招聘会场上，前来招兵买马的有７８家用人单位。联想、清华同方、北大方正、ｅ龙网、金山软件、首信太兴、２６３网络集团、海信数码、京东方等知名ＩＴ企业很早就定好了展位。应该说，这些企业是现今大学生心目中比较理想的单位。这些企业在北京地区的一些大型人才交流会上都没有出现，但今天却来到新东方ＩＴ教育专门为学员举办的招聘会现场。
　　气氛热烈的招聘大厅里人头攒动，工作人员忙得团团转，一些成绩优秀的学员成为用人单位追逐的对象。７８家单位带来了２８０余个职位空缺，与新东方ＩＴ教育的１１０名毕业生的人数相比，供需比例接近１∶３ ，学员明显供不应求。会场上的广播不断叫着学员的名字，有的用人单位在看过学员的简历后主动找学员面试。
　　一家单位的人力资源总监表示：“上次没有赶在其他用人单位的前面，结果空手而归，所以这一次提前来了。但看了会场上的情况后，还是有些担心。这一次像联想、方正这样的大企业有很多，而毕业学员名额又十分有限。但新东方ＩＴ教育的学员普遍素质较高，上手很快，口碑一直较好，我们不希望错过这样一次选拔优秀人才的机会”。
　　学员的抢手现象与当前ＩＴ就业形势普遍低迷形成的鲜明对照并不是一个偶然。首先，新东方ＩＴ教育在国内独创“技能培训模式”，将培训重心聚焦于“ＩＴ职业技能的培养”，把打造“具有一定行业知识、掌握最新ＩＴ技能、擅于独立开发”的综合型ＩＴ人才作为最终培养目标。在国内率先成功推出了ＩＴ就业技能课程，并且成功得到了广大学员的认可。先进的教育体系和独特的人才输出渠道为学员和用人单位搭建了一道便利的桥梁。面对当前ＩＴ业的发展调整期这一特点，新东方ＩＴ教育通过对整个ＩＴ培训市场和ＩＴ企业的职业技能需求做了详尽的调查分析，推出一套全新培训方案。通过快速强化学习，使学员迅速达到某一工作领域所需的全部要求。其次在培训体系上，打破原有方式，将“ＩＴ认证培训班”融入ＩＴ就业技能班，让技能和认证形成完美组合。学员不但在技术上可以掌握，在实际应用能力上更可达到一个较高的层次，在进入企业的时候很快就可以上手，这让更多的学员在求职时，充满自信。另外，新东方的教师在整个培训行业内是非常有名的，他们需要经过层层考核才能走上讲台，走上讲台之后还要面临学生打分和定期的讲课测试。
　　培训机构专门为学员举办人才见面会并不多见，更难得的是，通过见面会，大部分学员都能被百余家人单位选拔。为什么新东方ＩＴ教育做培训的同时还将人才输出和人才储备做的有声有色？这是因为：一，新东方ＩＴ教育的学员在入学的时候就经历了严格的入学测试和面试，也就是说，新东方学校在这一阶段就为用人单位对学员严格把关，保证了学生的整体素质水平，确保了人才的质量；第二，新东方在对学员提供专业的职业技能培训的同时，还增强学员的实际动手能力，为学员将来进入公司就能上手工作打下了坚实的基础；第三，成立专门的部门，为优秀的学员和知名企业搭建桥梁，使供求双方联系紧密。这些原因，吸引了更多的学员到此学习，也赢得了一些知名企业的信任，真正的把这里当成人才的储备中心。
　　此次招聘会被用人单位称做“强强联合的杰作”。用人单位表示，选择新东方ＩＴ教育作为合作伙伴是看中其主流的培训地位及其良好的产品及质量，充分利用人才的才智和专业技能的结合优势，为求职者和用人单位提供了全方位招聘服务。
　　据悉，新东方ＩＴ教育已经毕业的几期“网络工程师”、“软件程序员”学员，已被推荐到许多知名ＩＴ大企业，他们凭借出色的专业技能赢得了用人单位的高度赞同。新东方ＩＴ教育由此同众多企业建立长期的合作关系，成为他们的人才储备库。